26.05.2022, 06:51

Saradnja sindikata i poslodavca je u interesu svih - Gorenje Valjevo

U fabrici "Hisense Gorenje" u Valjevu u toku su pripremni radovi pred početak gradnje novog pogona za proizvodnju side by side frižidera – popularno nazvanog "Valjevo 3". Početak rada novog pogona, koji je najavljen za prvi kvartal 2023. godine, za Valjevo će značiti otvaranje više od 1.000 novih radnih mesta.

 

I dok se fabrika, koja danas zapošljava preko 1.600  ljudi, ubrzano sprema za širenje, o saradnji sindikata i poslodavca, kao i o uslovima rada za Kolubarske.rs govori Slobodan Stanojlović, predsednik Samostalnog sindikata metalaca Srbije - Sindikata "Gorenje doo Valjevo".

 

- Krenimo od najnovije vesti, tokom maja u fabrici je počeo sa radom Fond solidarnosti koji je osnovan na inicijativu vašeg sindikata­?

 

- Tako je. Još 2018. godine naš sindikat je pokrenuo inicijativu za formiranje Fonda solidarnosti koji je ovih dana konačno počeo sa radom. Fond solidarnosti će imati za cilj pomaganje zaposlenima kojima je novac potreban za nabavku skupih lekova i pokrivanje drugih troškova lečenja, za hitne popravke stambenih objekata u slučaju nepogoda, kao i u drugim slučajevima kada je im je potrebna finansijska podrška. To su znači one situacije u kojima je čoveku i porodici potrebna pomoć, kada ne mogu sami. Želim da kažem da naša inicijativa svakako ne bi mogla da zaživi bez podrške menadžmenta kompanije, kao i kolega iz Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata. Ovo je primer dobre prakse koja nije tako česta u Srbiji, i mi smo baš zato veoma ponosni na sve što ostvarujemo ovde u Valjevu. Koristim ovu priliku da pozovem sve naše kolege iz fabrike da se priključe ovoj inicijativi i da u ovim teškim vremenima budemo maksimalno solidarni i pomognemo jedni drugima.

 

- U ovo vreme prošle godine u Gorenju je potpisan i novi kolektivni ugovor. Da li biste se sad osvrnuli na taj kolektivni ugovor, šta je njime dogovoreno - postignuto?

- Kolektivni ugovor je zaključen na tri godine, i on je primer kako se saradnjom i otvorenim razgovorom i dogovorom mogu unapređivati uslovi rada na način koji je dobar za obe strane, i za nas zaposlene i za poslodavca. Novim kolektivnim ugovorom, koji je potpisan prošle godine, sačuvali smo sva ranije ugovorena prava iz prethodnog kolektivnog ugovora i postavili osnov za novu sistematizaciju i novi način obračuna zarada, te definisali jasna pravila za obračun regresa, Božićnice i bonusa. Kao rezultat ovih dogovora zaposlenima u Gorenju Valjevo je, s obzirom na dobre poslove rezultate, pred kraj prošle godine isplaćena uvećana Božićnica, a ove godine pred kolektivni godišnji odmor biće isplaćen uvećan regres u iznosu od 42.000 dinara neto. Kao i prethodnih godina i ove godine smo u januaru mesecu imali povećanje vrednosti radnog sata, a za zaposlene sa najnižim pozicijama dodatno je izvršena i korekcija koeficijenata.

 

- Kako danas ocenjujete saradnju sa poslodavcem?

- Ja sam u fabrici od njenog otvaranja, 2006. godine i svedok sam brojnih neslaganja sa poslodavcem, ali i perioda uspešne saradnje. Mišljenja sam da smo kroz ovaj dugi niz godina konačno zajedno dostigli nivo konstruktivnog socijalnog dijaloga. To naravno ne znači da se slažemo o svim pitanjima, ali ono što je najvažnije je da postoji odnos poštovanja i poverenja, i svest da smo usmereni jedni na druge, jer želimo dalji stabilan razvoj i poslovanje fabrike. Naravno da uvek može bolje, to je sigurno i zbog toga će Sindikat uvek biti konstruktivan kritičar.

- Da li ima još novosti koje očekujete u narednom periodu?

- Hisense u Valjevu otpočinje gradnju treće fabrike, kako ste i sami rekli. Vrlo smo ponosni na to što je Valjevo prepoznato kao evropski centar za proizvodnju rashladnih uređaja u jednoj velikoj multinacionalnoj kompaniji koja je lider u proizvodnji kućnih aparata i koja zapošljava preko 80.000 ljudi širom sveta. Rashladni uređaji, koje mi ovde pravimo, izvoze se u mnoge zemlje širom Evrope, što znači da mi pravimo kvalitetan proizvod koji zadovoljava visoke standarde.Tom kvalitetu svakako doprinosi znanje i posvećenost naših radnika. Ono što takođe sa ponosom mogu reći jeste to da nas sa gradnjom nove fabrike čeka i konačno rešenje problema ishrane radnika. Otvaranjem savremene kantine u novoj fabrici biće rešen jedan od najvažnijih zahteva radnika na kome sindikat uporno istrajava već godinama. Pozdravljam rešenost novog vlasnika da zaista radi na rešavanju ovog i drugih problema zaposlenih, te značajno poboljša uslove rada u fabrici.