Gradska kuća (foto: Đorđe Đoković)
28.12.2015, 10:35
Partijska zapošljavanja stigla na naplatu
Prema podacima Vlade Srbije u Valjevu nema viška zaposlenih u javnom sektoru i lokalnoj upravi. Međutim, sudeći po izjavama gradskih čelnika, viška ima ali onih koji ne odgovaraju za poslove u upravi, javnim preduzećima i ustanovama na koje su primljeni, jer nisu stručni i kompetentni. Sada uviđaju da višedecenijska partijska zapošljavanja i udomljavanja partijskih drugova, bez da imaju odgovarajuću kvalifikaciju, znanje i iskustvo, predstavljaju problem u funkcionisanju tih preduzeća i ustanova.
Stanko Terzić (Foto: Đorđe Đoković)
Gradonačelnik Stanko Terzić, iskoristio je priliku da na sednici Gradskog veća na kojoj je bilo reči o broju zaposlenih, upozori sve radnike u Gradskoj upravi, u javnim preduzećima i ustanovama, „na ozbiljnost posla i situaciju u kojoj se nalazimo“. On kaže da je nekoliko puta skrenuo pažnju direktorima da neće dozvoliti da trpi ceo grad zbog nemara ili neznanja pojedinaca. „Svi moraju da povedu računa o svom ponašanju. Nedopustivo je da se zbog nečijeg nemara zaustave sredstva grada. To je, pre svega odgovornost direktora, a potom i onih koji operativno rade taj posao. Mi se maksimalno borimo da sačuvamo radno mesto našim ljudima, ali neću tolerisati takve postupke od kojih svi možemo imati štetu“, poručio je gradonačelnik Stanko Terzić ne precizirajući ko je nstručan i nemaran zbog koga možemo imati štetu.
Dragan Jeremić (Foto: Đorđe Đoković)
Za razliku od gradonačelnika koji nije otvoreno i konkretno govorio o manjku stručnih kadrova, mada se između redova to moglo pročitati, direktor Gradske direkcije Dragan Jeremić jasno je rekao da „nemamo višak, nego imamo manjak, ali stručnih!“ On navodi i primer Gradske direkcije.
“Mi nemamo mašinskog, elektro i saobraćajnog inženjera. Te poslove nema ko da radi u Direkciji, koja je za poslednjih godinu i po dana ostala bez šest ljudi. Ovo je prilika da zaposlimo 30 mladih visokokvalifikovanih ljudi. Raspisaćemo pravi konkurs, nikakvih mahinacija ne sme biti, jer nama trebaju stručnjaci“, rekao je Jeremić.
Da li raspisivanjem “pravog konkursa” gradsko rukovodstvo i partijski čelnici priznaju da su do sada raspisivali neprave konkurse, i da li izjava da “nikakvih mahinacija ne sme biti” potvrđuje da je, prilikom zapošljavanja, mahinacija bilo?
Dragan Jeremić kaže da je višegodišnji problem bio to što je partjska knjižica bila uslov da se dođe do posla. “To je godinama trajalo, uporedite broj zaposlenih iz devedesetih i posle deset godina”, predlaže Jeremić.
Upoređujući devedesete i deset godina posle, ali i devedesete i dvadeset godina posle, nema razlike. Važna je bila partijska knjižica i zato danas u upravi i javnim preduzećima imamo više menadžera i “stručnjaka opšte prakse”, nego strukovnih profesionalaca poput inženjera i ekonomista.
Svaki komentar će pregledati urednik Kolubarskih.rs pre objavljivanja na sajtu
2 komentara
E sad sam sve video-SPS se bori za depolitizaciju zapošljavanja! Oni koji su smenjivali u počep sve druge da postave one svoje ***, kojima je to glavna partijska politika od rata naovamo, oni koji su se zakleli svom vođi da neće proći ni jedan,..znate već. Naravno, znam da drug od poćute laže, on misli da to lepo izgleda pred izbore.
Cuj ovog sefira, kaze da je vreme za raspisivanje pravog konkursa! Sta li to znaci, da su oni raniji konjursi radjeni na mufte?! E moj serife, moras prvo dobro razmisliti kad dajes izjave za medije. Serif se sad setio da je kraj stranackom zaposljavanju kad je osetio da ce on i njegova ekipa da lete posle izbora pa ajde sad kao da pokupim poene pred izbore obecavajuci "pravi konkurs" za visokokvalifikovanu decu. Nama takva deca rade gde stignu,pumpe,trafike,pekare,kafane a sve zato sto vi partijski zaposlite svoje ljude na visokokvalifikovana mesta pa ih onda kroz par meseci rada saljete na privatne vise ili fakultete ne bi li dobili steceno znanje za tu poziciju pa sad imamo primer vise tehnicke u valjevu gde je najveci broj "studenata" stariji od 30godina a ima i onih od 40+