Partijsko zapošlavanje jedan od većih problema

Jedan od većih problema u Valjevu jeste partijsko zapošljavanje, a taj problem se lako rešava – objavljivanjam konkursa i zapošljavanjem isključivo onih koji su stručni i sposobni, a ne politički podobni, smatra Pokret „Dosta je bilo“.

Odbornik u lokalnom prlamentu Pokreta „Dosta je bilo” Rafailo Mitrović kaže da se na poslednjoj sednici Skupštine grada, na kojoj je razmatran izveštaj o radu JKP Polet, pokazalo da je ovaj Pokret bio u pravu kada je u predizbornoj kampanji tvrdio da je partijsko zapošlavanje jedan od većih problema u Valjevu.  

Rafailo Mitrović (Foto: Đorđe Đoković)

„Iz izveštaja se vidi da u Poletu ima veliki broj viška zaposlenih radnika i to pretežno onih koji su u prethodnom periodu primani na rukovodeća radna mesta i to po partijskoj liniji. Takav balast sa pet bivših direktora nije mogla da izdrži firma i normalno je da je otišla u gubitak”, kaže Mitrović.

On dodaje da nije dobro to što je slična situacija i u drugim javnim preduzećima, što je juče na sednici Skupštine grada potvrdio i zamenik gradonačelnika Dragan Jeremić.

„Zamenik gradonačelnika je kao primer naveo Toplanu, rekavši da je tamo situacija loša. A te loše situacije u javnim preduzećima su rezultat upravo višegodišnjeg partijskog zapošljavanja. I umesto da prekinu sa takvom kadrovskom politikom, a da počnu da zapošljavaju isključivo po konkursu, da diplome i radno iskustvo imaju prioritet, oni nastavljaju sa praksom partijskog zapošljavanja i dalje je partijska knjižica prioritet ”, zaključuje Rafailo Mitrović.

Pokret „Dosta je bilo“ poručuje da Valjevo može da napreduje samo ukoliko sposobni i stručni budu na čelu javnih preduzeća i ustanova.